WeTransfer ha deciso di offrire ai dipendenti recentemente licenziati da Soundclound, l’opportunità di presentare una personale proposta nell’ambito dell’innovazione technologica musicale che sarà finanziata dall’azienda con un budget di $10k.
La sfida è stata lanciata dal presidente di WeTranser, Damian Bradfield, durante la conferenza Tech Open Air di Berlino.
Il suo discorso alla conferenza ha preceduto l’intervista tra Alex Ljung di SoundCloud e Mike Butcher di TechCrunch, relativa alla pubblicazione dell’ articolo che descrive la grave situazione finanziaria di SoundCloud, da parte proprio di TechCrunch, in seguito al taglio del 40% del proprio personale (173 persone).
Durante l’intervista a Ljung, Bradfield afferma di aver avuto un momento di illuminazione, maturando poi l’idea di offrire al personale licenziato questa opportunità.
“Che cosa sarebbe successo se a ciascuno di loro fossero stati offerti dieci mila dollari per astenersi dal cercare un nuovo lavoro?” Scrive Bradfield. “Lasciare e iniziare qualcosa, lasciare e iniziare a lavorare sul nuovo futuro della musica, qualunque cosa sia”.
WeTransfer, in utile dal 2014, offre quindi ora agli ex dipendenti di Soundcloud l’opportunità di concentrarsi su una nuova idea invece che cercare un lavoro magari non affine alla propria esperienza. Il termine per le proposte è il 21 agosto 2017. Una email con le linee guida del programma è stata inviata a tutti i dipendenti licenziati, le cui informazioni personali sono elencate in un foglio di lavoro pubblicamente disponibile.
Qui di seguito una foto della lettera ricevuta dagli ex dipendenti Soundcloud da parte di WeTransfer.
